7月19日，珠光集團召開“思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實”推進會暨黨員干部警示教育會，深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，結合開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，對照珠海市“四大”推進會會議精神和以徹底的自我革命精神推動“四大”走深走實的工作要求，進行再部署、再推進。集團黨委書記、董事長王宇聲講話，集團黨委副書記、總經理陳輝主持會議。
會上，相關單位分別圍繞推進"四大"做法成效、工作體會作發言，會議對推進“四大”工作中的短板問題進行了通報，并結合典型案例開展了警示教育。
會議指出，今年以來，集團上下持續深化開展“思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實”，黨員干部隊伍的思想觀念、能力水平、精神狀態、工作作風取得明顯提升。當前，集團正處于改革發展的關鍵時期，必須有新的擔當、新的氣象、新的作為。要以推動“四大”再上新臺階為牽引，錨定全面經營發展目標，進一步解放思想、凝聚共識、狠抓落實，不斷提升干事創業精氣神和真本領，持續增強發展內生動力，推動各項工作創新業績。
會議要求，集團上下要圍繞珠海市“四大”推進會上強調的五個查擺重點問題，認真學習、深入對照，以徹底的自我革命精神找差距、補短板、促提升。
一是以共挑大梁的自覺答好“大局意識強不強”的問題。努力為珠海“奮力打造粵港澳大灣區重要增長極、珠江口西岸核心城市，努力建設成為中國式現代化的城市樣板”的發展大局多做貢獻，緊扣“澳門+橫琴”定位，打造珠海對港澳“新窗口”“新平臺”，全力支持合作區第二階段建設。要千方百計促成自身增長，實現年度目標任務，在珠海城市發展中發揮更有力作用。要緊緊抓住改革整合的重大機遇，強化功能發揮、企業發展，加快集團業務與區域發展需求相匹配。
二是以開放創新的思維答好“謀劃研究深不深”的問題。堅持因勢而謀、順勢而為，吃透戰略意圖，把握內在邏輯，以更大格局、更寬視野，努力在新質生產力、跨境服務、生產性服務業等上下功夫。
三是以敢為人先的姿態答好“工作標準高不高”的問題。敢于打破傳統思維和固有模式，積極探索新的方法、途徑和領域。牢牢抓住業務拓展的新機遇，向高攀登、向新突破。敢于追求卓越，始終追求更高標準。
四是以舍我其誰的擔當答好“勇氣銳氣夠不夠”的問題。面對困難和挑戰不退縮、不逃避，迎難而上，在克服困難、解決難題中推進工作。關鍵時刻敢于擔當重任，敢于應對風險和挑戰。以高度的責任感和敬業精神對待每一項工作，敢于創新突破，敢于追求卓越，用實際成果展示能力和價值。
五是以真抓實干的勁頭答好“工作作風實不實”的問題。力戒形式主義，堅持一切從實際出發，腳踏實地地開展工作。堅持推動工作第一位，注重實干實效，把精力放在實際行動上，體現在實際成效上，用業績來說話。面對困難不等不靠，主動尋求破題策略。提高辦事效率，踐行雷厲風行作風，主動作為，奮發有為，努力創造“珠光經驗”“珠光實踐”。
會議強調，集團各部室、下屬企業要切實把思想和行動統一到習近平總書記、黨中央決策部署上來，深入貫徹省委省政府和市委市政府工作部署，牢固樹立和踐行正確政績觀，堅持實事求是，不斷提升干事創業精氣神和真本領，以實際行動書寫輝煌新篇章。
集團領導班子成員，集團協管領導，各部室經理（總監、主任）助理及以上人員，下屬企業班子成員參加會議。
